Nos métiers
Plusieurs cordes à notre arc pour un objectif unique : trouver le bon candidat pour une mission temporaire, permanente ou à temps partiel !
INTERIM
Intérim et CDI Intérimaire
Notre mission est de mettre en relation les entreprises à la recherche de personnel temporaire avec des candidats qualifiés et disponibles pour des missions ponctuelles ou de courte durée. Flexibilité et réactivité sont nos meilleurs atouts. Pour ce faire, nous disposons d’une base de données continuellement mise à jour qui vous assure une réelle fiabilité des personnes recommandées. Alliance hybride entre le CDI classique et le travail intérimaire, le CDI Intérimaire est également une solution innovante que propose SAMEN.
Recrutement CDD
et CDI
Samen se propose également de recruter vos futurs salariés en CDD ou en CDI sans passer par une période d’Interim. Un avantage certain pour recruter des profils complexes ou rares ! Nos chargés de recrutement procèdent à une recherche active et élargie de candidatures en collaboration avec nos partenaires pour un maximum d’efficacité. Evaluation, entretien complémentaire, contrôle de références et préconisations sont les principales étapes de ce processus dédié.
Services
Fournir des profils qui correspondent le mieux possible aux exigences de l’entreprise cliente tout en offrant aux candidats des opportunités professionnelles intéressantes et valorisantes : tel est l’enjeu des ressources humaines chez Samen. Absence, congés, heures supplémentaires, accidents du travail, évaluation des compétences, gestion des conflits mais aussi des contrats de travail sont également gérés par nos services.
Sécurité
Dans l’objectif de fournir un service complet, Samen s’assure de la sécurité des travailleurs temporaires dans le cadre de leur mission. Pour cela, l’agence dispose d’une personne qui gère les certifications MASE et CEFRI, les formations et audits sécurité ainsi que le stock et port d’EPI selon les conditions de travail dans lesquelles va se trouver le salarié. Sensibiliser le personnel, assurer le suivi des formations, veiller à ce que les règles de sécurité en vigueur soient respectées sur le lieu de travail sont autant de responsabilités pour l’animatrice sécurité chez Samen.
Le marché de l’emploi évolue constamment. Pour répondre efficacement aux besoins des entreprises et des candidats, notre agence doit offrir des solutions innovantes et adaptées, en parfaite adéquation avec les tendances actuelles et en respectant scrupuleusement les règles du droit du travail. Il est essentiel que Samen se tienne informée des évolutions économiques et sociales, qu’elle suive rigoureusement la réglementation du travail et qu’elle se familiarise avec les nouvelles technologies susceptibles de faciliter le recrutement et le placement des candidats.
Exemples : la démocratisation du télétravail, l’automatisation des tâches, la montée en puissance de la digitalisation et de l’intelligence artificielle, etc.
